経営者の皆様、こんなことでおこまりではありませんか？
Everyone, do not you worry about such a thing?
日々の書類作成や、行政機関への提出などの煩雑な業務が煩わしい。
給与の計算、管理などをもっと合理化できないか。
人事や労務に関するエキスパートがいないなどの人員不足が問題。
明確な評価の方法や働きに応じた給料の配分が出来ていない。
従業員教育を行う時間も、ノウハウも無く、仕事の効率が上がらない。
組織にマッチした「人材」を確保したいが、なかなか集まらない。
社員との個別労働紛争が発生したり、長時間労働、ハラスメント問題などを抱えている。
就業規則の立案・見直しや、個別規定の作成方法が分からない。
サトーの特徴 6つのポイント
Feature & 6 Points
01
煩雑な業務を省き、事務処理の合理化を
バックアップします。
社内で対応するよりも、安価なコストで
アウトソーシング。効率良く経費削減が行えます。
02
人事・労務にかかわるすべての業務を
お引き受けできます。
コンサルティング業務、講演、人事にかかわる
アウトソーシング業務などを行っています。
03
お客様の事業規模の大小にかかわらず
対応出来る実績があります。
小規模オフィスから従業員数が3,000名を超える規模の
お客様ともお取引きさせていただきます。
04
51名の専門スタッフが担当しています。
専門的な知識を持ち、長い経験をつんだ優秀なスタッフ
が担当します。
05
40年余り培ったノウハウと指導実績で
対応しています。
的確な判断力、交渉力が必要とされる労務関係の
トラブルや関係官庁などへの対応を行います。
06
お客様をサポートする幅広い
ネットワークを形成しています。
弁護士や公認会計士など有資格者と連携し、お客様を
支援する体制を整えています。
採用情報
Recruit Info
徹底した「サトーマインド」を持ち、お客様に寄り添って、
お互いを高め合う「サトー」の社員たち。
お客様の満足を第一に考え、お客様に必要とされる会社を目指します。
私たちと一緒に笑顔を育んでいきませんか?
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