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事務所だより

2026年３月号

  • 令和８年度各保険料率の変更
  • 協会けんぽの様式変更に係る注意点
  • 従業員雇用の際にやるべきこと
  • “新しい歓送迎会”のかたち
  • スタッフ紹介
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2026年２月号

  • 同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ
  • 女性活躍推進法の法改正対応
  • ビジネスマナーは企業の信頼を左右する
  • 重責解雇で離職票を作成する際の注意点
  • スタッフ紹介
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2026年１月号

  • 新年のご挨拶
  • 新入社員のフォロー、できていますか？
  • 令和８年の法改正ロードマップ
  • 労働基準法改正に向けた動き
  • スタッフ紹介
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2025年12月号

  • 12月は【職場のハラスメント撲滅月間】
  • 人事労務のDX化は進んでいますか？
  • 雇用保険・社会保険に関する動向
  • 求人情報と現実のギャップ、どう防ぐ？
  • スタッフ紹介
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2025年11月号

  • 【10月～】教育訓練休暇給付金の創設
  • 11月は過労死等防止啓発月間です
  • 採用力・定着率を高める福利厚生の工夫
  • 【サトー主催】合同管理職研修のご案内
  • スタッフ紹介
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2025年10月号

  • 10月は【年次有給休暇取得促進期間】
  • 育児・介護休業法の改正振り返り
  • 助成金ニュース
  • 内定者とのコミュニケーションはとれていますか？
  • スタッフ紹介
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