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事務所だより

2025年１月号

  • 新年のご挨拶
  • 令和７年の法改正ロードマップ
  • 就業規則は実態に合わせて変えましょう
  • 離職票がマイナポータルで受取可能に
  • スタッフ紹介
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2024年12月号

  • 12月は【職場のハラスメント撲滅月間】
  • 【R7.1～】安全衛生関係手続の電子申請義務化
  • 令和７年度の助成金動向
  • フリーランスへの対応、万全ですか？
  • 研修サービスのご案内　
  • スタッフ紹介　
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2024年11月号

  • 11月は【過労死等防止啓発月間】
  • 同一労働同一賃金「福利厚生」
  • 自転車のながらスマホ等に罰則適用
  • 令和５年雇用動向調査
  • 意外と知らない労働のルール３ –室温設定-
  • スタッフ紹介
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2024年10月号

  • 10月は【年次有給休暇取得促進期間】　
  • マイナ保険証への移行に伴う対応
  • 年末調整時の定額減税にご注意ください
  • 意外と知らない労働のルール 2 -オフィスの面積　
  • スタッフ紹介　　　
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2024年9月

  • 【令和６年10月から】地域別最低賃金の改定
  • 年収の壁・支援強化パッケージ
  • 11月よりフリーランス新法が施行されます
  • 意外と知らない労働のルール１ -立ち仕事とイス-
  • スタッフ紹介　　　
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2024年8月号

  • 育児休業取得状況の公表義務が拡大されます
  • 育児休業取得の状況把握・数値目標設定が義務化　
  • 労働紛争相談、令和５年もいじめ・嫌がらせが最多
  • 10月に迫る、社会保険の適用拡大
  • 令和５年度「過労死等の労災補償状況」　　　　
  • 事務所だより編集者のオススメ本紹介　
  • スタッフ紹介　　　
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