⼈事・労務関係コンサルティング
こんなお悩みをお持ちの企業様へ
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人事・労務のエキスパートが社内にいない
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従業員からの問い合わせが適法か心配
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是正内容を解釈するためにより良い方法があれば採用したい
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経営計画作成に際し、人事の専門家の視点が欠けている
サトーにお任せください！
実績多数の当社にお任せいただければ、お客様独自の、複雑かつ難解な人事労務問題も解決に導きます。さらに、解決策の提示のみではなく、必要な実務・手続もサポートいたします。また、特定社会保険労務士によるあっせん代理、法定外個別労働紛争処理に係わる業務もご提供できます。
また、社会保険労務士による認定制度ROBINSの登録まで含めた、経営労務監査も行っています。
ご提供内容
- コールセンター業務（従業員からの社保手続・給与計算に関する問合せ対応、労務相談受付）
- 人事情報管理業務
- 勤務管理業務
- 安全・衛生管理業務
- 人事・労務に関わる融資・助成金の利用指導、手続業務
- 労務監査対応業務
- 経営計画作成業務
- 個別労働紛争処理、あっせん代理業務
- 労務監査（ROBINS審査、登録）
上記例以外にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
導入プロセス
しっかりとしたヒアリングにより現状分析をします。
現状からお客様の抱えている問題点を抽出します。
具体的な改善方法のご提案をします。
お客様とのミーティングを行います。
改善方法の実行を行います。
定期的な監査やご用の際にはアドバイスをいたします。
料金
